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本报讯（记者代丽丽）昨天，2026年春季大型招聘会暨职引未来——全国城市巡回招聘活动在中国国际展览中心火热开启。480余家知名企业提供了2.3万个优质岗位。
这是北京市落实全国“两会”精神举办的全年首场大型招聘会，紧扣首都科技创新中心定位，集中发布五大就业成果，精心打造五大特色专区，实现“体验—培训—求职—上岗”全链条精准对接。招聘会现场人头攒动、供需两旺。
开场前，招聘会门口已经排起蜿蜒的长队，其中还有刚下火车就拉着行李箱直奔招聘会的年轻人。场馆内人头攒动、人气高涨。求职者手持简历穿梭展位，企业揽才热情高涨。
让人眼前一亮的是，这次招聘会还全新打造了一个新职业沉浸式体验区，求职者可以现场体验宠物健康食品制作、无人机应用、建筑防水施工等热门职业。
本次招聘会聚焦首都科创产业发展需求，高新技术岗位成为招聘主力军，占总岗位的70%。
记者看到，人工智能、机器人、软件开发、芯片设计、科研技术、新媒体是当下人力资源市场最紧俏的行业，理想汽车、松延动力、银河通用机器人、美团、高德、小红书、快手等知名企业均招聘大量岗位。技术研发、运营管理、直播选品、社区电商运营等千余个新业态岗位，成为现场最具人气的“顶流磁场”。
人工智能的快速发展，正倒逼各行各业加快转型探索，不少看似与人工智能关联不大的企业，也纷纷加入AI人才招聘行列。比如在招聘现场，一家专注健康管理的企业，正在招聘算法研发、前端研发等技术岗位，招聘口号便是“一起用AI做一件关乎你我健康的小事”。
在此次招聘会上，中国人民大学招生就业处副处长布超表示，当前就业市场总体平稳向好，但结构性变化显著，人工智能带来的技术冲击成为影响就业的关键因素。“人工智能快速迭代，已逐步替代初级程序员、文员、行政助理等基础性岗位，倒逼高校调整人才培养方向。对此，人民大学聚焦人工智能思维、数据思维、计算思维培养，开设课程，帮助文科学生补齐数字素养，打造人工智能无法替代的核心竞争力。”布超也透露，中国人民大学严格执行专业红黄牌预警机制，对就业率偏低的专业调整招生计划，动态优化专业设置。
活动当天，现场参会人数达1万余人，其中高校毕业生占比约50%，线上参与的求职者达29.96万人次。
